職員の多様な働き方を応援しています。

多様な働き方 タテ

 この制度は、仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践し、仕事と家庭の両立を支援し、男女がともに生き生きと働ける職場づくりに取り組む企業を埼玉県が認定しています。

6つの認定基準


1.女性が多様な働き方を選べる企業
2.法廷義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
3.出産した女性が働き続けている企業
4.女性管理職が活躍している企業
5.男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
6.取り組み姿勢を明確にしている企業

公益財団法人三郷市文化振興公社は【ゴールド】認定を受けています。

 当財団では、ワークライフバランスの観点から、正職員、臨時職員、男女問わずに育児休業、年次有給休暇、特別休暇、介護休暇といった制度を整備・運用しています。それにより、職員も意欲的に働き続けられると考えており、今後も職員の働きやすい職場づくりに努めてまいります。

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