職員の多様な働き方を応援しています。

多様な働き方 タテ

 この制度は、仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を埼玉県が認定しています。

9つの認定基準

1.男女が共に仕事と育児・介護を両立できる

2.テレワークやフレックスタイムなどの独自の取組を導入している

3.出産した女性等が現に働き続けている

4.女性管理職が活躍している

5.働きやすい職場環境づくりをしている

6.働き方に対する取組を表明している

7.男性従業員の育児休業等の取得が定着している

8.働き方改革を積極的に進めている

9.従業員が長く働き続けている

 

公益財団法人三郷市文化振興公社は【プラチナ】認定を受けています。

 当財団では、ワークライフバランスの観点から、正職員、臨時職員、男女問わずに育児休業、年次有給休暇、特別休暇、介護休暇といった制度を整備・運用しています。(※一般事業主行動計画も策定し、届け出ています。)

 それにより、職員も意欲的に働き続けられると考えており、今後も職員の働きやすい職場づくりに努めてまいります。

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公益財団法人 三郷市文化振興公社
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